ウイズネット グループホーム みんなの家・新川崎のアルバイト・パート求人情報

[アルバイト・パート]  グループホームのケアマネジャー


●JR横須賀線「新川崎」駅下車徒歩16分

GH北糀谷ホーム長
  • GH北糀谷ホーム長
  • スタッフ食事介助
  • GH車いすと職員
  • 2人GH登戸①S
  • HP-1
勤務時間
  • [1] 07:0016:00
  • [2] 09:0018:00
  • [3] 11:0020:00
給与

時給 1470円 以上

時給1,470円~
※早番の8:00までと遅番の18:00からの時間は25%割増手当あり
(時給1,838円)
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)、年末年始手当、残業代別途支給

特徴
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア活躍中
  • 長期歓迎
  • 平日のみOK
  • 土日祝のみOK
  • 週1、2日からOK
  • 週3日以内OK
  • 週4日以上OK
  • 時間や曜日
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社員登用あり
  • 時給1000円以上
  • 制服あり
  • PCスキルを活かせる・身に付く
  • 調理なし

仕事情報

資格を活かせる!施設ケアマネ〈ALSOKの介護〉グループホームのケアマネジャー・パート

1ユニット9名、定員18名の認知症対応型グループホームでケアプラン作成のお仕事です。
グループホームにてケアプランを作成していただきます。ご利用者様の心身の状態や不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案します。
経験者・有資格者の方は是非そのスキルを当社で活かしませんか?ブランクがある方ももちろん歓迎です。
ケアマネジャーとして様々な要介護者・要支援者を支えてきた実績がある方は優遇。培ってきた経験を活かし、よりご利用者様の暮らしに適した計画を作成していきましょう。
※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修も必須となります。詳しくはお問い合わせください。
入社後の実務指導も丁寧に行っております。「資格はあるけど経験が無い…」という方もご安心ください。
ご利用者様に確認するべきことやプランの組み方、サービス対応担当者との連携の仕方など、仕事の流れを一つずつ教えていきます。不安なことがあればどんどん相談してください。
主婦(夫)さん、フリーターさん大歓迎。「誰かの力になれる仕事がしたい」という気持ちがあればOKです!
この仕事はご利用者様への心くばりが何よりも重要です。「困っている方がいるとつい声をかけてしまう」「人の役に立てることが嬉しい」そんな方に来ていただきたいですね。
介護事業の基盤を支える人財育成・職場環境づくりにも力を注ぎ、「笑顔の好循環」を目指します。
ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」が心のある介護サービスを育みます。お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えていく一端を、是非一緒に担いませんか?

募集情報

勤務地 〒212-0054 神奈川県川崎市幸区小倉3丁目12-2 (地図)
勤務曜日・時間
  • 勤務時間
    [1] 07:0016:00
    [2] 09:0018:00
    [3] 11:0020:00
  • [1]早番
    [2]日勤
    [3]遅番
    ※休憩1時間

    【試用期間について】
    試用期間は3ヶ月です。給与等、待遇の変更はありません。

    【雇用限度・再雇用について】
    雇用限度年齢は65歳です。
    65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長70歳までご勤務いただけます。
資格・スキル 経験者歓迎
長期できる方
※認知症実践者研修修了・介護支援専門員資格必須

【正社員登用制度有】
これは過去3年間の正社員登用実績です。
37名(16年度)
55名(17年度)
47名(18年度)

スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい! けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
勤務期間
    長期歓迎
交通費
    交通費一部支給

交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク通勤をご希望の方はご相談ください

バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共交通機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をして頂き、
許可制で通勤が可能です。施設駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

休日・休暇
  • 応相談
  • シフト制

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて特別休暇(有休)と報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

勤続年数5年/特別休暇1日
勤続年数10年/特別休暇3日
勤続年数15年/特別休暇5日
※10年・15年の方には別途、表彰もございます。

待遇・福利厚生
  • 社員割引あり
  • 社員持ち株会制度あり
  • 社員登用制度あり
  • 報奨金制度あり
  • 制服貸与
  • 昇給あり

社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。
プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。

【新メンバーの15~20%が紹介による入社!?】
当社には「友呼び」という紹介入社制度があります。この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。
「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。

【施設対抗のブログ大賞を開催中!】
当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。
優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。施設に中々お越しになれない利用者様のご家族に向けて、日々の生活ぶりが伝わるように
写真やコメントなど、工夫をこらしてホームページを更新しています。

シフトの決め方

シフトサイクル

1ヶ月

シフト提出期限

シフト開始の 15 日前

シフト確定時期

シフト開始の 7 日前

職場情報

従業員構成について

男女人数

男性
2人
女性
12人

年齢層

20代
2人
30代
2人
40代
3人
50代〜
7人

現職

主婦・主夫
10人
社員(契約・派遣含む)
3人
フリーター・アルバイト
11人

職場の雰囲気について

にぎやかな職場

落ち着いた職場

協調性がある

個性が活かせる

業務外交流多い

業務外交流少ない

立ち仕事

デスクワーク

アットホーム

ビジネスライク

お客様との対話は多い

お客様との対話は少ない

初心者活躍中

長く働ける

力仕事が多い

力仕事が少ない

自分の都合に合わせやすい

決められた時間できっちり

知識、経験必要

知識、経験不要

応募情報

応募方法 Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。お電話の場合は、連絡後に履歴書(写真貼付)を持参ください。
応募後のプロセス 〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています!勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
お問い合せ先

0120-996-659

「ALSOK」でおなじみの綜合警備保障株式会社の子会社である「ウイズネット」で介護にかかわるお仕事をしませんか?採用に関するお問い合わせはお気軽にどうぞ!

会社情報

会社名 株式会社ウイズネット
事業内容 総合福祉事業(介護施設の運営等) <ALSOKグループ>
会社所在地 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地

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