ウイズネット グループホーム みんなの家・逗子の正社員求人情報

[正社員]  高待遇介護福祉士グループホーム介護スタッフ


●JR横須賀線「逗子」駅もしくは京浜急行線「新逗子」駅よりバス乗車、「亀ケ丘」下車徒歩2分。

GH逗子
  • GH逗子
  • スタッフ食事介助
  • GH車いすと職員
  • GH新百合ヶ丘職員写真
勤務時間
  • [1] 07:0016:00
  • [2] 11:0020:00
  • [3] 17:00翌10:00
給与

月給 24万2500円 以上

●夜勤手当5回分を含む
【資格手当】介護福祉士10,000円/月 等
【その他手当】夜勤手当6,500円/1回 
       住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)
 残業代別途支給(1分単位)
 賞与(一時金)制度あり(年2回)

【月収例1】
「初任者研修」をお持ちの方 で 夜勤は月5回(夜勤の回数は応相談)
「住宅手当対象」(申請主義)の場合
 月収217,500円
 年収2,960,000円(年2回賞与・一時金含む)

【月収例2】
「介護福祉士」をお持ちの方 で 夜勤は月5回(夜勤の回数は応相談)
「住宅手当対象」(申請主義)の場合
 月収247,500円
 年収3,360,000円(年2回賞与・一時金含む)

特徴
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援
  • 調理なし

仕事情報

【有資格者・介護福祉士採用】あなたの持っているスキルやキャリアがご利用者様の助けになります。

1ユニット9名、定員18名の認知症対応型グループホームでのお仕事です。
ご入居者様の日常生活のサポートを中心とした介護業務全般をお任せします。食事・口腔ケア・入浴・排せつ・着替え等身の回りのサポートや、体操やレクリエーションを行って頂きます。調理は専門のスタッフが行いますので基本的にありません。
「ブランクがあるから心配」という方も安心。介護実技のフォロー研修があります。
基本の業務や一日の流れ、緊急時のフローなど。最初の内に身につける知識は丁寧に教えていきます。研修後もフォローするので、分からない点はどんどん聞いてください。
より専門的な知識を身につけられる研修制度もあります。
毎月、人材開発センター(本社研修室)で感染症や認知症、虐待防止等の研修を行い、より深い知識・技術を身に付けられます。
日々の様子、レクリエーション、行事などをブログで積極的に発信しています。
施設ごとにスタッフブログがあり、定期的に更新をしております。あなたのアイデアを発信してみませんか?
平成10年に設立されたウイズネット。ご利用者様に、当社だからこその沢山の「あんしん感」を提供します。
全事業所にALSOKのセキュリティを導入しています。また、ニーズに応えた幅広いサービス、スタッフの技術向上などご利用者様が安心して過ごせる場所をつくっていきます。

募集情報

勤務地 〒249-0007 神奈川県逗子市新宿4丁目16-1 (地図)
勤務曜日・時間
  • 勤務時間
    [1] 07:0016:00
    [2] 11:0020:00
    [3] 17:00翌10:00
  • [1]早番
    [2]遅番
    [3]夜勤
資格・スキル 経験者歓迎
長期できる方
※介護福祉士資格取得者

【正社員登用制度有】
これは過去3年間の正社員登用実績です。
37名(16年度)
55名(17年度)
47名(18年度)

●スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的、正社員を目指したい!けど、最初はパートがいい!」そんな働き方もOKです。
交通費
    交通費一部支給

●交通費は一部支給と言っても「ひと月50,000円が上限」ですので、ほとんどの方が全額の支給となります。
●バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
●車・バイク通勤をご希望の方はご相談ください。

通勤手段は原則、公共交通機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をして頂き、許可制で通勤が可能です。施設駐車場の空き状況にもよりますので、面接の際にお気軽にご相談ください。

休日・休暇
  • シフト制

●1ヶ月ごとのシフト制


【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です!】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。
また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて特別休暇(有休)と報酬を授与。
長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
☆勤続年数5年/特別休暇1日
☆勤続年数10年/特別休暇3日
☆勤続年数15年/特別休暇5日
※10年・15年の方には別途、表彰もございます。

待遇・福利厚生
  • 住宅手当あり
  • 役職手当あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 社員持ち株会制度あり
  • 報奨金制度あり
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 賞与あり

●社会保険完備 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種補助
●ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等)

【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では「職階別研修」「自己啓発研修」「資格取得の養成講座」など、年間60回以上の研修を開催しています。
プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。

【新メンバーの15~20%が紹介による入社!】
当社には「友呼び」という紹介入社制度があります。この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。
「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。

【施設対抗のブログ大賞を開催中!】
当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数や「いいね」数を競い合う『ブログ大賞』を開催しています。
優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。施設に中々お越しになれない利用者様のご家族に向けて、日々の生活ぶりが伝わるように
写真やコメントなど、工夫をこらしてホームページを更新しています。

シフトの決め方

シフトサイクル

1ヶ月

シフト提出期限

シフト開始の 10 日前

シフト確定時期

シフト開始の 5 日前

職場情報

従業員構成について

男女人数

男性
7人
女性
10人

年齢層

30代
3人
40代
2人
50代〜
12人

現職

社員(契約・派遣含む)
2人
フリーター・アルバイト
15人

職場の雰囲気について

にぎやかな職場

落ち着いた職場

協調性がある

個性が活かせる

業務外交流多い

業務外交流少ない

立ち仕事

デスクワーク

アットホーム

ビジネスライク

お客様との対話は多い

お客様との対話は少ない

初心者活躍中

長く働ける

力仕事が多い

力仕事が少ない

自分の都合に合わせやすい

決められた時間できっちり

知識、経験必要

知識、経験不要

応募情報

応募方法 Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。お電話の場合は、連絡後に履歴書(写真貼付)を持参ください。
応募後のプロセス 〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています!勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
お問い合せ先

0120-996-659

「ALSOK」綜合警備保障株式会社の子会社である「ウイズネット」で介護にかかわるお仕事をしませんか?採用に関するお問い合わせはお気軽にどうぞ!

会社情報

会社名 株式会社ウイズネット
事業内容 総合福祉事業(介護施設の運営等) <ALSOKグループ>
会社所在地 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地

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