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[正社員]  介護付有料老人ホームのケアマネジャー

東武東上線みずほ台駅 徒歩5分 、 東武東上線鶴瀬駅 徒歩21分 、 東武東上線柳瀬川駅 徒歩24分
みずほ台駅東口から徒歩5分

みずほ台職員
  • みずほ台職員
  • みずほ台
  • 埼京本部看護師2
  • 埼京本部 食事介助1
  • 埼京本部④1
勤務時間
  • [1] 07:0016:00
  • [2] 09:0018:00
  • [3] 11:0020:00
給与

月給 23万400円 ~ 23万5400

※介護福祉士資格をお持ちの方は235,400円
月給=基礎給+職能給勤労給+資格手当 ※勤労給(30,000円)は賞与対象外
資格手当(例:介護支援専門員20,000円/月、役職手当(~100,000円/月)、住宅手当10,000円/月(規定あり)、ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)、年末年始手当、残業代別途支給

特徴
  • 未経験OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア活躍中
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 月給20万円以上
  • 制服あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 駅チカ・駅ナカ
  • 調理なし

仕事情報

ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事<ALSOKの介護>施設ケアマネ

定員45名の介護付有料老人ホームです。フロア制です。
当社の介護施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案します。
是非その資格やスキルを当社で活かしませんか?ブランクがある方も資格と取りたての方も歓迎です。
ケアマネージャーとして様々な要介護者・要支援者を支えてきた実績がある方、培ってきた経験を活かし、よりご利用者様の暮らしに適した計画を作成していきましょう。
入社後の実務指導も丁寧に行っております。「資格はあるけど経験が無い…」という方もご安心ください。
ご利用者様に確認するべきことやプランの組み方、サービス対応担当者との連携の仕方など、仕事の流れを一つずつ教えていきます。不安なことがあればどんどん相談してください。
「誰かの力になれる仕事がしたい」という気持ちがあればOKです!
この仕事はご利用者様への心くばりや観察が何よりも重要です。「困ってる人がいるとつい声をかけてしまう」「人の役に立てることが嬉しい」そんな方に来ていただきたいです。
介護事業の基盤を支える人材育成・職場環境づくりにも力を注ぎ、「笑顔の好循環」を目指します。
ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」が心のある介護サービスを育みます。お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えていく一端を、是非一緒に担ってください。

募集情報

勤務地 〒354-0015 埼玉県富士見市東みずほ台2丁目15-13 (地図)
勤務曜日・時間
  • 勤務時間
    [1] 07:0016:00
    [2] 09:0018:00
    [3] 11:0020:00
  • 休憩1時間

    ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

    また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。


    【試用期間について】
    試用期間は6ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。

    【定年・再雇用について】
    定年は65歳です。
    定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長70歳までご勤務いただけます。

資格・スキル 経験不問
未経験者可
未経験者歓迎
経験者歓迎
長期できる方
介護支援専門員資格をお持ちの方
勤務期間
    長期歓迎
交通費
    交通費一部支給

交通費は1ヶ月50,000円まで支給
  ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。

バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

休日・休暇

月9公休(閏年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり

【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。

【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて特別休暇(有給休暇)と報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

勤続年数5年/特別休暇1日
勤続年数10年/特別休暇3日
勤続年数15年/特別休暇5日

待遇・福利厚生
  • 住宅手当あり
  • 出張手当あり
  • 役職手当あり
  • 社員割引あり
  • 社員持ち株会制度あり
  • 報奨金制度あり
  • 退職金制度あり
  • 自己申告制度あり
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 賞与あり

社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会、ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。

【新メンバーの15~20%が紹介による入社!?】
当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。

【施設対抗のブログ大賞を開催中!】
施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。施設に中々お越しになれない利用者様のご家族に向けて、日々の生活ぶりが伝わるように写真やコメントなど、工夫をこらしてホームページを更新しています。

職場情報

従業員構成について

男女人数

男性
3人
女性
34人

職場の雰囲気について

にぎやかな職場

落ち着いた職場

協調性がある

個性が活かせる

業務外交流多い

業務外交流少ない

立ち仕事

デスクワーク

アットホーム

ビジネスライク

お客様との対話は多い

お客様との対話は少ない

初心者活躍中

長く働ける

力仕事が多い

力仕事が少ない

自分の都合に合わせやすい

決められた時間できっちり

知識、経験必要

知識、経験不要

応募情報

応募方法 Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。お電話の場合は、連絡後に履歴書(写真貼付)を持参ください。
応募後のプロセス 〈1.応募〉Webまたはお電話から応募、面接日決定。〈2.面接〉履歴書(写真貼付)、資格証をお持ちください。面接の所要時間は見学も含め1時間半程度です。筆記試験はありませんが、ご自分の気持ちに近いものを選んでいただく簡単な適性検査があります。〈3.採用〉面接後1週間程度。勤務開始日を打合せします。
お問い合せ先

0120-294-331

「ALSOK」綜合警備保障株式会社のグループ会社である「ウイズネット」で介護のお仕事をしませんか?採用に関するお問い合わせはお気軽にどうぞ! この求人は株式会社ウイズネット 埼京本部が管理しています。

会社情報

会社名 株式会社ウイズネット
事業内容 総合福祉事業(介護施設の運営等) <ALSOKグループ>
会社所在地 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地

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